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 人才是寶貴的資源

      隨著企業的不斷發展，企業更加重視人才尤其是應屆畢業生的引進工作，構筑了由員工職業生涯規劃、培訓和梯隊培養與建設等多環節組成的員工職業發展通道，努力為有志之士營造“實現自我價值”的成長環境。

　

■ 人才隊伍建設要求：

對自己自信、對職業忠誠、對企業認同、對工作負責；

進門看學歷、工作看能力；

注重比較優勢、實行末位淘汰；

內部培養為主、合作引進為輔。

　

■ 員工素質要求：

責 任 感：敢于承擔責任，對于職責范圍內的事情敢于做出定，不推諉；

團隊精神：能快速融入團隊并善于協作、共享，有服務意識和大局觀；

溝通能力：具有正向積極的思維方式，掌握有效的溝通方法；

基礎技能：有較強的專業知識基礎，能正視、剖析存在的問題，以積極的態度找出解決辦法。